「SESから抜けたい」
そう思っているなら、まず伝えたいことがあります。
その気持ちは、甘えではありません。
むしろ、
- 給料をもっと上げたい
- もっと市場価値の高い仕事がしたい
- 上流工程に関わりたい
- 一つの現場で長くスキルを積みたい
- 「誰でもできる仕事」から抜け出したい
- 将来のキャリアが不安
このように感じているのであれば、早いうちに自分のキャリアについて考えるべきタイミングなのかもしれません。
私自身、SES・下請けIT企業で約3年間働いた後、転職を決意しました。
そして転職活動を終えた今だからこそ感じるのが、
「SESから抜けたい」と思ったときに、何もせず残り続けることにもリスクがある
ということです。
この記事では、SESそのものを否定するのではなく、
「このままSESで働き続けていいのだろうか？」
と悩んでいる20代ITエンジニアに向けて、私が感じた「残るリスク」と、そこから抜け出すために何をすべきかを紹介します。
SESから抜けたいと思うのは甘えなのか？
結論から言うと、私はそうは思いません。
もちろん、SESという働き方そのものが悪いわけではありません。
さまざまな現場を経験できたり、未経験からIT業界に入りやすかったり、環境によっては働きやすいSES企業もあります。
問題なのは、
「今の環境では成長できない」と感じているのに、何となく働き続けてしまうこと
です。
特に20代のエンジニアであれば、今後のキャリアを大きく変えられる可能性があります。
だからこそ、
「まだ3年目だから」
「転職するのは大変そうだから」
「自分のスキルでは無理そうだから」
と考えて何年も先送りするのは、非常にもったいないと思います。
私が感じたSESに残り続けるリスク
ここからは、私自身がSES・下請けIT企業で働いて感じたことを紹介します。
① AIによってジュニアエンジニアの仕事は厳しくなる
これからITエンジニアを取り巻く環境は、大きく変わっていくと思っています。
その大きな要因がAIです。
生成AIの進化によって、これまで人間が時間をかけて行っていた、
- コードを書く
- コードを修正する
- エラーを調べる
- テストコードを作る
- ドキュメントを作る
- SQLを書く
- 調査・検索する
といった作業は、今後さらに効率化されていくでしょう。
特に影響を受けやすいのが、
「指示された作業を正確にこなすこと」が中心のジュニアエンジニア
だと私は考えています。
現役のマネージャー陣もAIのことをよく「仕事が早いジュニアエンジニア」と表現します。
もちろん、AIがすべてのエンジニアを不要にするという話ではありません。
むしろAIを使いこなしながら、問題を整理し、設計し、顧客とコミュニケーションを取り、システム全体を考えられるエンジニアの価値は高まっていくでしょう。
つまり、
「言われたことをやるだけ」の仕事ほど、AIによって効率化されやすくなる
ということです。
② 二次請け・三次請けほど「より雑用」が回ってくる可能性がある
ここはSESで働いている人にとって、かなり重要なポイントだと思っています。
AIによって開発作業そのものが効率化されたとき、
「じゃあジュニアエンジニアの仕事が全部なくなる」
とは限りません。
むしろ私は、
より付加価値の低い仕事が残ってしまう可能性
を危惧しています。
例えば、
- テスト
- データ整理
- 資料修正
- 手順書作成
- 問い合わせ対応
- 簡単な運用作業
- Excel作業
- 定型的な監視
- 人間による確認作業
などです。
もちろん、これらの仕事もITシステムを運営する上では必要です。
しかし、
それを何年続けても、自分の市場価値が大きく上がるとは限りません。
AIがコード生成や調査などを高速化していけば、
「開発経験を積んでいるつもりだったのに、実際にはAIでも代替しやすい作業しかしていなかった」
という状況になる可能性もあります。
だからこそ若いうちから、
「AIに仕事を奪われる側ではなく、AIを使って価値を出す側」に移っていく
ことが重要だと私は考えています。
③ 炎上案件にアサインされ、安月給で消耗するリスク
SESで働いていると、
「自分がどんな案件に入るのか」
を完全にコントロールするのは難しい場合があります。
そして、残念ながら、
人手不足の炎上案件に若手が投入される
というケースもあります。
納期が厳しい。
人が足りない。
仕様が固まっていない。
問い合わせが多い。
残業が増える。
それでも給与は大きく変わらない。
このような状況になってしまうと、
「これだけ働いているのに、なぜ給料が上がらないんだろう？」
という感覚になってしまいます。
さらに怖いのは、そこで疲弊してしまい、
資格取得や自己研鑽、転職活動に使う時間まで失ってしまうこと
です。
忙しいから勉強できない。
勉強できないから市場価値が上がらない。
市場価値が上がらないから良い案件に移れない。
そして、また忙しい現場に入る。
このループに入ってしまうと、なかなか抜け出せません。
④ 「単価が上がらない」のではなく「自分の市場価値が上がらない」ことが問題
SESではよく、
「自分の単価が上がっている」
「会社が高単価案件を取ってきた」
という話があります。
しかし、本当に重要なのは、
自分自身の市場価値が上がっているか
です。
例えば3年間働いて、
- 同じような作業
- 同じような工程
- 同じような案件
- 同じような技術
- 指示された作業が中心
という状態だった場合、
「3年間の経験＝市場価値が大きく上がった」
とは限りません。
むしろ、
3年間同じことをしているだけ
という評価になる可能性もあります。
20代のうちは、この差が非常に大きいと思っています。
「今の会社に残ること」が悪いわけではない
ここは誤解してほしくありません。
私は、
「SESにいる人は全員転職すべき」
と言っているわけではありません。
もし今の仕事に満足しているなら、無理に転職する必要はないと思います。
例えば、
- 残業が少ない
- 人間関係が良い
- 仕事内容に不満がない
- 給料にも納得している
- プライベートを優先したい
- ゆるく働きたい
というのであれば、
今の環境を大切にするのも立派な選択です。
仕事は人生のすべてではありません。
「できるだけ楽に働いて、ほどほどの給料をもらい、プライベートを充実させたい」
という考え方も、私は否定しません。
ただし「今後もっと良くなる」とは限らない
一方で、
「今はそこまで不満じゃないから、このままでいいか」
という理由だけで残り続けるのは、少し危険だと思っています。
なぜなら、
今の生活がそのまま10年後も続くとは限らないからです。
20代のうちは、
「まだ若いから」
「実家暮らしだから」
「多少給料が低くても大丈夫」
という考え方もできます。
しかし、30代、40代になると、
- 結婚
- 住宅
- 子育て
- 親の介護
- 老後資金
など、お金が必要になる場面が増えていきます。
そのとき、
「もっと若いうちにキャリアを考えておけばよかった」
となってしまう可能性があります。
だから私は、
今の生活に満足しているかではなく、「5年後、10年後もこの働き方を続けたいか」
を考えてほしいと思っています。
「SESから抜けたい」と思った瞬間がチャンス
ここまで読んで、
「やっぱりSESから抜けたい」
と思った人もいると思います。
それなら、その気持ちは大切にしてください。
抜けたいと思うこと自体は、甘えではありません。
むしろ、
「もっと成長したい」
「もっと稼ぎたい」
「もっと市場価値を上げたい」
「このままでは将来が不安」
と思えることは、キャリアを変えるためのスタート地点です。
重要なのは、
「辞めたい」と思って終わるのではなく、行動に移すこと。
20代なら「転職できるか」ではなく「どうすれば転職できるか」を考える
特に第二新卒～社会人4年目程度の若手ITエンジニアであれば、私は早めに転職準備を始めることをおすすめします。
なぜなら、若手には、
ポテンシャル
という強力な武器があるからです。
もちろん実務経験は重要です。
しかし、
「まだ経験が浅いから大手企業には行けない」
と決めつける必要はありません。
若手であれば、
- 実務経験
- 資格
- 自己研鑽
- 学習意欲
- コミュニケーション能力
- 転職理由
- 将来のキャリア
などを組み合わせて、自分の価値を伝えることができます。
私自身も、決して華やかな経歴ではありませんでした。
それでも、
実務経験 × 資格 × 自己研鑽 × 若さ
を組み合わせることで、キャリアを変えることができました。
SESから抜けるために、まずやるべきこと
いきなり会社を辞める必要はありません。
むしろ、私は在職中に準備することをおすすめします。
まずは、
STEP1：自分の市場価値を確認する
今の自分が、
「どんな企業から評価されるのか」
を確認します。
求人サイトや転職エージェントを利用して、自分と似た経験を持つ人がどのような求人に応募できるのか調べてみましょう。
STEP2：不足しているスキルを把握する
求人を見ていると、
「自分にはこの経験が足りない」
という部分が見えてきます。
そこで、
- AWS
- 基本情報技術者
- SQL
- Java
- PHP
- Python
- クラウド
- 上流工程
など、自分の目指す方向に必要なスキルを補っていきます。
資格を取ること自体が目的ではありません。
「市場価値を上げるための装備」として資格を使う
という考え方が重要です。
STEP3：転職活動を始める
準備ができたら、実際に求人を見てみましょう。
ここで大切なのは、
「転職する」と決めてから動くのではなく、「転職できる状態」を作ってから判断すること
です。
求人を見る。
応募する。
面接を受ける。
企業から評価を受ける。
その結果を見て、
「今の会社に残る」
「別の会社へ行く」
を決めればいいのです。
私がおすすめする転職準備
私自身の転職経験をもとに、若手ITエンジニアが転職を成功させるための考え方をまとめています。
特に、
「第二新卒～社会人4年目くらいで、今の会社からキャリアアップしたい」
という人には、こちらの記事もぜひ読んでほしいです。
👉 【20代ITエンジニア】若手ITエンジニアの転職を成功させる方程式｜若さ × 自己研鑽 × 実務経験
「何から始めればいいかわからない」という人は、まずこの記事から、自分の転職戦略を組み立ててみてください。
まとめ：「抜けたい」は甘えではない
最後に、この記事で一番伝えたいことをまとめます。
SESから抜けたいと思うことは、甘えではありません。
今の環境に満足していて、
「この働き方をこれからも続けたい」
と思っているなら、無理に転職する必要はありません。
しかし、
「給料を上げたい」
「市場価値を上げたい」
「もっと成長したい」
「将来が不安」
「このまま同じ仕事を続けるのが怖い」
と思っているのであれば、私は早いうちに行動することをおすすめします。
特に20代は、まだキャリアを大きく変えられる時期です。
AIによってITエンジニアの仕事も大きく変化していくでしょう。
そんな時代だからこそ、
指示された作業をこなすだけのエンジニアから、AIを使いこなし、設計・問題解決・顧客とのコミュニケーションまでできるエンジニアへ。
少しずつでも、自分の市場価値を高めていくことが重要です。
そして、
「いつかSESから抜けたい」
と思っているなら、
その「いつか」を先延ばしにしないでください。
転職するかどうかは、準備してから決めればいい。
まずは、
「転職できる自分」を作ること。
それだけでも、今の会社に対する見方は大きく変わるはずです。
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