「転職するなら最低3年は働いたほうがいい」
IT業界に限らず、転職について調べていると一度は聞く言葉ではないでしょうか。
確かに、3年程度の実務経験があれば、一定の経験値を積んだことを説明しやすくなります。
しかし、僕は「とりあえず3年間、今の会社に居続ける」ことが正解だとは考えていません。
特に20代のITエンジニアの場合、
どんな仕事を3年間経験したのか
のほうが、
3年間在籍したという事実
より重要だからです。
例えば、3年間ずっと開発経験を積める人と、3年間ずっと監視・運用保守だけを担当する人。
同じ「3年目」でも、市場価値は大きく変わります。
僕が考える20代ITエンジニアの転職タイミングは、
「3年経ったら」ではなく、「転職する準備が整ったら」
です。
ただし、その中でも僕が特におすすめしたいのは、
3年目になってすぐ
というタイミングです。
この記事では、その理由を僕なりの考えとして整理します。
「3年は働け」が完全に間違いとは思わない
最初に断っておくと、僕は
「3年働く必要なんてない。今すぐ転職しよう」
と言いたいわけではありません。
むしろ、20代のITエンジニアにとって、2～3年程度の実務経験は非常に価値があると考えています。
問題なのは、
「3年間在籍すること」
そのものが目的になってしまうことです。
例えば、
- 実務で開発経験を積んでいる
- 設計にも関わっている
- クラウドを扱っている
- 顧客とのやり取りを経験している
- 資格取得など自己研鑽もしている
という状態なら、3年間働くことには大きな意味があります。
一方で、
- 監視だけ
- 問い合わせ対応だけ
- 手順書通りの運用だけ
- ポスレジなど特定システムの保守だけ
- 開発工程にほとんど関われない
という状態なら話は変わります。
「3年働けば市場価値が上がる」とは限りません。
3年間「何をしたか」が重要
僕が考えるITエンジニアのキャリアでは、
在籍年数 × 経験の質
が重要です。
極端な例ですが、
Aさん
3年間、
- PHP開発
- 設計
- AWS
- 顧客との調整
- テスト
- チーム開発
を経験。
Bさん
3年間、
- 監視
- 定型運用
- 問い合わせ
- 手順書に沿った作業
を経験。
2人とも「ITエンジニア歴3年」です。
しかし、転職市場でアピールできる経験は同じでしょうか。
僕は全く違うと思っています。
だから、
「3年」という数字だけを見て転職時期を決めるのは危険
なのです。
「スキルの塩漬け」には注意したい
特に僕が危険だと思っているのが、
スキルの塩漬け
です。
ここでいうスキルの塩漬けとは、
現在の職場では使えるけれど、他の環境では評価されにくい経験ばかりが積み上がっていく状態
です。
例えば、
- 特定の社内システムだけを操作する
- 独自ツールだけを使う
- 特定顧客向けの定型作業だけを繰り返す
- 手順書に従った運用だけを続ける
など。
もちろん、これらの仕事にも必要な知識や経験はあります。
しかし、
「その経験を別の会社でも活かせるのか？」
という視点は持っておいたほうがいいでしょう。
そして、AI時代ではこの問題がさらに大きくなる
ここはこれからの若手ITエンジニアにとって、かなり重要だと思っています。
AIは、
- コードを書く
- SQLを書く
- エラーを解析する
- ドキュメントを作る
- 技術情報を調べる
といった作業をかなり高速にこなせるようになっています。
つまり、
「決められた手順を正確に実行するだけ」
という仕事の価値は、今後さらに変化していく可能性があります。
だからこそ、
AIに代替されやすい仕事を何年続けたか
ではなく、
AIを使いながら、人間にしかできない判断・設計・顧客対応・問題解決へ進めているか
を見る必要があります。
僕はこれからの20代ITエンジニアにとって、
「3年いたこと」より「3年間で何ができるようになったか」
の重要性がさらに高くなると考えています。
じゃあ、1年目で転職するのはどうなのか？
ここは僕はかなり慎重に考えています。
結論：基本的にはおすすめしません。
もちろん、
- パワハラ
- 極端な長時間労働
- 明らかな契約違反
- 会社都合による環境悪化
- 心身に影響するような環境
など、例外はあります。
しかし、単純に
「思っていた仕事と違った」
程度で1年未満に転職するのは、僕なら慎重になります。
理由はシンプルです。
①「またすぐ辞めるのでは？」と思われやすい
企業側から見ると、
「まだ社会人経験が浅い段階で退職している」
という事実は気になります。
そして、
「うちに入ってもまた短期間で辞めるのでは？」
という懸念を持たれる可能性があります。
②「継続力がない」と見られる可能性がある
もちろん本人には本人なりの事情があります。
しかし、面接官から見れば、
短期間で退職した事実
を完全に消すことはできません。
「自分は長く働けます」と説明しても、
「では、なぜ前職は1年も続かなかったのですか？」
という質問は避けられません。
ここを説得力を持って説明するのは、2～3年働いた人より難しくなります。
③「計画性がない」と見られる可能性がある
転職理由が、
「なんとなく今の会社が嫌だった」
となってしまうと非常に厳しい。
逆に、
「1年間で○○の経験を積み、資格も取得しました。そのうえで次のキャリアとして○○に挑戦したいと考えました」
と言える状態なら、話は変わります。
つまり、
1年目で転職できないのではなく、1年未満だと転職理由を説得力ある形で作る難易度が高い
と考えたほうがいいでしょう。
では、2年目は？
ここからは十分に転職を検討できます。
特に、
- 1年以上の実務経験
- 基本情報などの資格
- AWSなどの専門資格
- 担当業務を説明できる
- 自分の強みを説明できる
- 次のキャリアが明確
という状態になっているなら、2年目になってすぐでも転職活動を始めていいと僕は考えます。
重要なのは、
「2年目だから」ではなく「転職する準備ができているから」
です。
僕が一番おすすめするのは「3年目になってすぐ」
そして僕が20代ITエンジニアに最もおすすめしたいのが、
3年目になってすぐ
です。
ここには理由があります。
「経験2年強」＋「まだ20代の若さ」
この組み合わせが非常に強いからです。
例えば、
実務経験：約2年
資格：基本情報＋AWS SAA
20代
今後のキャリアプランが明確
という状態。
企業から見れば、
「最低限の実務経験はある」
＋
「まだ若い」
＋
「自己研鑽している」
＋
「これから伸びる余地が大きい」
という評価につながりやすい。
つまり、
「経験者」と「ポテンシャル」のいいところを両方使える
タイミングだと僕は考えています。
3年目になってすぐは「期間限定のボーナスタイム」🪅
僕はここをかなり重要視しています。
20代ITエンジニアの転職では、
若さそのものが武器になる期間があります。
経験を積むほど専門性は高くなります。
一方で、年齢が上がれば、
「何ができるのか」
をより厳しく見られるようになります。
だからこそ、
ある程度の実務経験を積みながら、まだ若手として評価されやすい時期
を逃さない。
僕にとって、それが
3年目になってすぐ
です。
もちろん年齢や経験によって適切なタイミングは変わります。
だから、
「全員3年目に転職すべき」
という話ではありません。
転職タイミングは「年数」ではなく、この5つで決める
ここまでを整理すると、僕なら以下の5項目で判断します。
① 実務経験
最低でも自分の担当業務を具体的に説明できる状態。
② 資格・自己研鑽
基本情報＋AWS SAAなど、自分の努力を客観的に示せるもの。
③ 転職理由
「会社が嫌だから」ではなく、
「次に○○を経験したいから」
と言えること。
④ 転職先の方向性
どんな会社・仕事に行きたいのか決まっていること。
⑤ 面接で自分を説明できる
これまでの経験・強み・今後のキャリアを自分の言葉で話せること。
この5つが揃ってきたら、
「3年経っていないから……」
と待つ必要はありません。
結論：「3年は働け」ではなく「3年目までに準備しろ」
僕の考えを一言でまとめるなら、
「最低3年働け」ではなく、「3年目までに転職できる状態を作れ」
です。
1年目。
まず経験を積む。
2年目。
資格・スキル・実務経験を積み上げる。
3年目。
準備が整ったら、次の環境へ挑戦する。
特に、
3年目になってすぐ＝経験2年強
というタイミングは、20代ITエンジニアにとって非常に魅力的な選択肢だと思います。
ただし、現在の仕事が運用保守や監視などに偏っていて、今後も開発・設計などの経験を積める見込みがないのであれば話は別です。
「3年間いること」にこだわる必要はありません。
キャリアは、在籍年数を積み上げるゲームではありません。
最後に
僕が20代のITエンジニアに伝えたいのは、
「3年」という数字に縛られないでほしい
ということです。
3年間で大きく成長できる会社なら、3年間いる価値があります。
しかし、
3年間いても、3年分の市場価値が身につかない環境
もあります。
大切なのは、
「今の会社に何年いるか」ではなく、「この会社であと1年働いたとき、自分に何が残るのか」
です。
もし答えが、
「今とほとんど変わらない」
なのであれば、一度転職市場を見てみてもいい。
逆に、
「来年には設計を経験できる」
「AWS案件に入れる」
「顧客折衝を任せてもらえる」
のであれば、もう少し経験を積むのも選択肢です。
転職のタイミングは、カレンダーではなく、自分の経験値で決める。
そして20代ITエンジニアなら、
「経験を積む」×「資格を取る」×「若さを活かす」
この3つが揃ったタイミングを逃さないこと。
それが、僕が考える転職のベストタイミングです。
コメント